Manchmal kann ich einfach nicht nachvollziehen, nach welchen Kriterien Jobber angenommen werden. Ich kann mit Absagen leben, gar kein Problem. Wenn ich dann aber sehe, welche Personen den Job bekommen haben, bin ich echt erstaunt. 2 der Personen können sofort anfangen, obwohl Sie doch ganz klar beschreiben, daß der Job Ende Juli beginnt. Lesen die Bewerber wirklich alles genau durch oder schreiben die nur ihre pauschalen Bewerbungssätze? Einer davon hat außerdem nur 2, 5 Bewertungssterne. Offenbar scheint ja auch nur ein einziger Satz als Bewerbung zu reichen. Also nächstesmal braucht man nur schreiben " Mach ich" und man hat den Job?
Vielen Dank für Ihre Frage, die ich Ihnen gerne beantworte. Persönlich vergebe ich Aufträge nicht alleine aufgrund der Bewertungen und der Bewerbungstexte. Natürlich spielt auch die Kombination mit dem Preis eine Rolle. In der Regel, so auch hier, suche ich mir einige Bewerber für einen Testlauf aus und entscheide danach, wer den eigentlichen Auftrag weiter bearbeitet. Hier geht es um eine dauerhafte Zusammenarbeit, die tatsächlich noch nicht sofort beginnt. Aber durch die Auftragsvergabe werden die Kontaktdaten ausgetauscht, und Testdaten können versendet werden. Darüberhinaus werden natürlich auch Fragen und Antworten mit den Bewerbern ausgetauscht, die auf dieser Seite nicht für die anderen Bewerber sichtbar sind. Die Gründe für die Absagen sind unterschiedlich. Ich bitte um Verständnis dafür, dass ich diese nicht öffentlich benennen werde. Jedenfalls kommt es (mir) nicht auf den Preis alleine an. Andere Auftraggeber, mit denen ich als Auftragnehmer zu tun gehabt habe, sehen das ähnlich. Und natürlich gibt es auch welche, denen die Texte und die Bewertungen egal sind - dort kommt es dann oft nur auf den Preis an. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei machdudas und hoffe, Sie erhalten bald einen zufriedenstellenden Auftrag.