Talentscouts gesucht ab Mai 2025

Über unseren Talentwettbewerb, werden wir unseren Teilnehmer über mehrere Seminarreihen einige Fragen stellen, um den aktuellen Ist Stand der Skills, die für einen Job im Innen und Außendienst eigenverantwortlich einzubringen oder zu trainieren. Unsere Talentscouts, werden von Teamleitern angeworben, die für diese Talente suchen für ganz spezielle Einsatzszenarieren, die wir stundenweise, einmal wöchentlich uns begleiten dürfen als Assistenz. Nach der Zwischenprüfung, für die eine bestimmte Punktzahl erreicht worden sein muss, geht es in eine Train on the Job und eine anbindenden Qualifizierung/ Zertifizierung als Fachkraft in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Wir erabeiten mit unseren Werbekunden und Sponsoren unterschiedlichste Events, die sich wiederholen sollten wöchtenlich und eine Sichtbarkeit Online erzeugen können. Wir zeichen wegen den Dokumentationspflichten im Projektmanagement und Management Information System, die u.a. die gesetzlich vorgschrieben Mitarbeiterschulungen beinhalten und eine Teilnahmebescheinigung erhalten. Diese Seminare und Abschlüsse werden oftmals zu 100% gefördert, wenn ein realer Arbeitsplatz und eine Beschäftigung davon abhängt oder die Karriere gefördert wird. Wir bezahlen, Fixum, oder "Kopfgeld", was heisst, dass pro vermittelter Sponsor, wie Abonnenten oder Talentwetbewerbteilnehmer, die nach 4-6 Monate praktisch auf ihren realen Einsatz im Aufbau einer neuen Vertriebsleitung gesetzt werden können. Fixum und Provisionen, wie die Stornobedingungen werden im Einzelfall abgeklärt. Da wir jedoch mit Aufträgen jeglicher art sofort Umsätze generieren könnten, bräuchten wir Akteure, die sich an unsere Leitfäden halten und die Adressen mal besuchen, die wir konkret für bestimmte Termine aufstellen können. Das wären oftmals Termine, die Freitags Abends stattfinden, als After Work Parties in Geschäftsräumen, die im Dialog Marketing angesiedelt sind und eine Menge Spass machen können, wenn es die richtigen Kreise sind. Wir können Stundenlöhne, wie Pauschalbeträge vereinbaren, wenn die eigenständig eingestellt werden möchte von den Bewerbern. Teilen Sie mir mit, ob Sie 2,4, 8 oder 12 Stunden die Woche Zeit haben, um sich fachlich fortbilden zu lassen und in eine etwas andere Welt einzutauchen, in der heute noch viel Geld bewegt wird. Was kosten denn die ganzen Stellenanzeigen, die auf fehlende Fachkräfte hinweisen. Wir werden versuchen, die mit unseren Partner auf professionellere Beine zu stellen, um nachhaltige Entwicklungen der Gesellschaft zu flexibleren Arbeitsmodellen, die einer engen Zeitplanungen je Kalenderwoche folgen. Wir beschaffen ihnen einen digitalen, wie einen realen Arbeitsplatz und bereiten unsere Talentscouts auf ihren Arbeitsplatz vor oder auf die Aufträge die für 2 oder 4 Stunden, ggf. am Wochenende anstehen. Wer ein eigenes Team aufbauen und bei einem E-Sport Wettbewerb anmelden möchte, was wir von Sponsoren refinanzieren lassen werden und diesen über einen Laufzeitvertrag von 12 Monaten, unterschiedliche Events vorbereiten, wo der Partner in Szene gesetzt wird, oder sich selber auch zeigt bei einem Interview, zu aktuellen Themen der Zeit, wie auch zur Agenda 2030 und eine nachhaltigen Entwicklung mit steigenden Wohlstand für alle Menschen. Es geht um das streben nach Glückseeligkeit, wobei wir mit BIG MATCH Projektmanagement und Marketing GmbH i. Gr. helfen können.