{"id":625,"date":"2022-03-22T10:35:45","date_gmt":"2022-03-22T09:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/?p=625"},"modified":"2022-03-22T10:35:47","modified_gmt":"2022-03-22T09:35:47","slug":"vorteile-und-nachteile-von-freelancern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/auftraggeber\/vorteile-und-nachteile-von-freelancern\/","title":{"rendered":"Welche Vorteile bringt die Besch\u00e4ftigung von Freelancern f\u00fcr ein Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<p>Immer mehr Firmen greifen auf Freelancer zur\u00fcck, um der t\u00e4glich anfallenden Arbeit Herr zu werden. Mit der Besch\u00e4ftigung eines Freiberuflers ergeben sich aber nicht nur Vorteile, sondern auch einige Nachteile. Zwar kann das Stammpersonal durch die zus\u00e4tzlichen Mitarbeiter entlastet oder neue Projekte k\u00f6nnen in Angriff genommen werden, jedoch stehen Freiberufler einem Unternehmen nicht jeden Tag und nicht unbedingt acht Stunden am St\u00fcck zur Verf\u00fcgung. Sie haben ihre eigene Zeiteinteilung. Zudem m\u00fcssen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern einige gesetzliche Vorgaben beachtet werden. Ist es dann wirklich von Vorteil, Freelancer zu besch\u00e4ftigen, oder ist davon eher abzuraten?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/freelancer-vorteile-nachteile-1024x684.jpg\" alt=\"freelancer vorteile nachteile\" class=\"wp-image-626\" srcset=\"https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/freelancer-vorteile-nachteile-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/freelancer-vorteile-nachteile-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/freelancer-vorteile-nachteile-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/freelancer-vorteile-nachteile-1536x1026.jpg 1536w, https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/freelancer-vorteile-nachteile-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/freelancer-vorteile-nachteile-150x100.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist der Unterschied zwischen einem Freelancer und einem fest angestellten Mitarbeiter?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ganz klar: Beide Besch\u00e4ftigungsmodelle haben ihre Vor\u2011 und Nachteile. Der wohl pr\u00e4gnanteste Unterschied zwischen Angestellten und Freelancern ist: Letztere bekommen kein regelm\u00e4\u00dfiges, festes Gehalt ausgezahlt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Freiberuflern sind:<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf &nbsp; &nbsp; &nbsp; Der Freelancer zahlt seine Sozialabgaben selbst.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf &nbsp; &nbsp; &nbsp; Wenn ein Freelancer nicht am Firmenstandort t\u00e4tig ist, sondern mit seiner eigenen Infrastruktur arbeitet (Rechner, Telefon, B\u00fcror\u00e4ume etc.), haben Unternehmen einen Kostenvorteil, da kein Arbeitsplatz bereitgestellt werden muss.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ein Freelancer ist nicht durch arbeitsrechtliche Bestimmungen gesch\u00fctzt und unterliegt keinem gesetzlichen K\u00fcndigungsschutz. Bei Problemen kann die Zusammenarbeit daher kurzfristig beendet werden. Zudem muss schlechte Leistung, je nach Vereinbarung und Vertrag, nicht bezahlt werden \u2013 vorausgesetzt es wurde die Chance zur Nachbesserung gegeben.<\/p>\n\n\n\n<p>Bez\u00fcglich der Sozialabgaben gibt es jedoch eine Ausnahme \u2013 bei der Beauftragung von Freiberuflern, die bei der K\u00fcnstlersozialkasse versichert sind. Bei dieser besonderen Form der sozialen Absicherung wird einen Teil der Sozialleistungen von den Auftraggebern eingefordert. Das muss bei der Kostenkalkulation ber\u00fccksichtigt werden, damit der vermeintliche Vorteil der Kosteneinsparung nicht doch zum Nachteil wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wann ist der Einsatz von Freelancern f\u00fcr ein Unternehmen von Vorteil?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Neben den Kosteneinsparungen gibt es noch einige andere Aspekte, die die Besch\u00e4ftigung eines Freelancers vorteilhaft machen:<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf &nbsp; &nbsp; &nbsp; Der Einsatz von Freiberuflern ist bestens daf\u00fcr geeignet, Personalengp\u00e4sse abzufangen und auszugleichen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf &nbsp; &nbsp; &nbsp; Mit einem Freelancer k\u00f6nnen fehlende Qualifikationen oder Kompetenzen der festangestellten Mitarbeiter ausgeglichen werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Studie im Zuge einer Masterarbeit an der Fachhochschule Ludwigshafen ergab zudem, dass die Arbeit mit Freelancern vor allem bei kurz angelegten Projekten mit einem Zeitraum unter neun Monaten unter Ber\u00fccksichtigung des klassischen Kosten-Nutzen-Modells kosteng\u00fcnstiger ist. Speziell die kurze Einarbeitungsphase bei qualifizierten Freelancern ist ein gro\u00dfer Vorteil. Bis zur vollen Produktivit\u00e4t vergeht demnach maximal ein Monat. Bei Festangestellten dauert dies hingegen oft bis zu drei Monate.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcberdies bringt der Einsatz von Freiberuflern gerade in schwierigen Zeiten eine gewisse Flexibilit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen mit sich. So m\u00fcssen bei einem Personalengpass keine Teil\u2011 oder Vollzeitkr\u00e4fte eingestellt werden \u2013 was automatisch mit h\u00f6heren Personalausgaben verbunden ist. F\u00fcr Firmen, deren Gesch\u00e4ft vor allem projektbezogen erfolgt, ist die Zusammenarbeit mit Freelancern daher von Vorteil \u2013 wohingegen die Besch\u00e4ftigung zahlreicher Festangestellter in solchen F\u00e4llen wegen der schwankenden Auftragslage eher nachteilig ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Nachteile k\u00f6nnen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern entstehen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freelancern ist ein gewisses Ma\u00df an Vertrauen zwingend notwendig. Denn oftmals erhalten diese tempor\u00e4ren Mitarbeiter umfassenden Einblick in ein Unternehmen, dessen Struktur und Abl\u00e4ufe. Damit dieses Wissen nicht nach au\u00dfen getragen wird, empfiehlt es sich, einen Kooperationsvertrag mit einer Verschwiegenheitsklausel mit dem freien Mitarbeiter abzuschlie\u00dfen. Dies ist nat\u00fcrlich zus\u00e4tzlicher Aufwand im ohnehin schon vollgepackten Gesch\u00e4ftsalltag.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch der \u201eFreiheitsgedanke\u201c des ein oder anderen Freelancers kann bei der Zusammenarbeit ein Nachteil sein. Freiberufler sind es gewohnt, sich ihre Zeit selbstst\u00e4ndig einzuteilen. Zudem gehen sie oftmals anders an Aufgaben heran, als es im Unternehmen vielleicht \u00fcblich ist. Dies muss nicht unbedingt falsch sein, jedoch hadern viele Firmen damit. Es f\u00e4llt ihnen schwer, von ihrer eingefahrenen Arbeitsmethode Abstand zu gewinnen und andere L\u00f6sungsans\u00e4tze zu akzeptieren. Nicht selten ist das der Grund daf\u00fcr, dass eine Zusammenarbeit scheitert und manche Firmenchefs fortan davon \u00fcberzeugt sind, dass Freelancer einem Unternehmen lediglich \u00c4rger und Nachteile bringen. Die oben angef\u00fchrten Vorteile werden dabei vollkommen vergessen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber auch das Stammpersonal steht dem Engagement eines Freiberuflers h\u00e4ufig kritisch gegen\u00fcber. Es soll von jetzt auf gleich mit einer v\u00f6llig fremden Person zusammenarbeiten, und das nur f\u00fcr einen kurzen Zeitraum. Wenn der Selbstst\u00e4ndige dann aufgrund seiner Qualifikationen auch noch frei an einem Projekt arbeiten kann, w\u00e4chst der Argwohn und die Ablehnung steigert sich. In diesem Fall gilt es, die festangestellten Mitarbeiter mit Fingerspitzengef\u00fchl auf die Zusammenarbeit vorzubereiten. Vor allem dann, wenn das Hinzuziehen von Freiberuflern keine allt\u00e4gliche Sache f\u00fcr ein Unternehmen ist. Denn oft sind zwischenmenschliche Konflikte schuld an einem schlecht verlaufenden Projekt. Die daraus entstehenden Nachteile sind nicht nur f\u00fcr den Freelancer unerfreulich, sondern auch f\u00fcr das Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch wie kann eine Firma einen guten Freelancer finden und von der Zusammenarbeit profitieren?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>So findet man einen guten Freelancer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Freiberufler sind meist Experten auf ihrem Gebiet. Sie k\u00f6nnen ihr Fachwissen zielgerichtet auf eine vorgegebene Aufgabe anwenden. Damit ein Unternehmen wirklich alle Vorteile aus der Zusammenarbeit mit einem Freelancer ziehen kann, sind dessen Qualifikationen meist die entscheidenden Faktoren bei der Auswahl. Hilfreich hierbei ist, nicht beim Honorar zu sparen. Da die Rekrutierungskosten bei Freelancern um einiges geringer sind als bei der Suche nach festangestellten Mitarbeitern, kann ein Teil des gesparten Geldes f\u00fcr den Lohn des Freiberuflers aufgewendet werden. Freelancer sind heutzutage vor allem im Internet leicht zu finden \u2013 entweder auf Portalen wie Xing und LinkedIn oder bei einschl\u00e4gigen Projektb\u00f6rsen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Freelancer \u2013 viele Vor\u2011, aber auch einige Nachteile f\u00fcr ein Unternehmen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nicht nur die Kosteneinsparung, sondern auch das Fachwissen, frische Ideen und die z\u00fcgige Projektaufnahme sind entscheidende Vorteile bei der Besch\u00e4ftigung von Freelancern f\u00fcr ein Unternehmen. Vor allem bei kurzfristigen Projekten sind solche Arbeitskr\u00e4fte auf Zeit kosteng\u00fcnstiger als eigens neu eingestellte Mitarbeiter. Zudem k\u00f6nnen sie personelle Engp\u00e4sse genauso gut ausgleichen wie Wissensl\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedoch kann die freie Zeiteinteilung eines Freelancers f\u00fcr ein Projekt zum Nachteil werden. Vor allem dann, wenn andere Mitarbeiter auf Zuarbeit des Freiberuflers warten. Bei der Kostenkalkulation d\u00fcrfen versteckte Abgaben wie beispielsweise f\u00fcr die K\u00fcnstlersozialkasse nicht au\u00dfer Acht gelassen werden.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6chte ein Unternehmen langfristig Vorteile aus der Zusammenarbeit mit Freelancern ziehen, muss \u00fcberdies auf der Einhaltung firmeninterner Standards bestanden werden. Allgemein sind Freelancer aufgrund ihres fehlendes Insiderwissens f\u00fcr Projekte, die ein umfassendes Firmenverst\u00e4ndnis erfordern, nicht geeignet. Alles in allem ist die Besch\u00e4ftigung von Freelancern durchaus positiv zu bewerten. Jedoch gibt es keine pauschale Antwort darauf, ob sie f\u00fcr ein Unternehmen von Vorteil ist oder doch eher zum Nachteil wird. Dies muss jede Firma f\u00fcr sich selbst entscheiden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer mehr Firmen greifen auf Freelancer zur\u00fcck, um der t\u00e4glich anfallenden Arbeit Herr zu werden. 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