![\"Vorteile](\"https:\/\/www.machdudas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Vorteile-bei-der-Zusammenarbeit-mit-Freelancern-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nDie wichtigsten Vorteile, die eine Zusammenarbeit mit Freelancern mit sich bringt<\/h2>\n\n\n\n1. Der Einsatz von Freelancern kann Kosten sparen<\/h3>\n\n\n\n
Auch wenn ein Freelancer im ersten Moment sehr teuer erscheint und mit seinem veranschlagten Stunden- oder Tagessatz weit \u00fcber dem Gehalt eines Festangestellten liegt, kann er dem Unternehmen Kosten sparen. Wie das? <\/p>\n\n\n\n
- Es entfallen alle Fix- und Lohnnebenkosten (Sozialversicherungszuschlag des Arbeitgebers, Krankenkassenzuschlag des Arbeitgebers). <\/li>
- Ebenso entfallen die Bereitstellung, Anschaffung und Wartung der f\u00fcr die Arbeit ben\u00f6tigten Hard- und Software.<\/li>
- Der Arbeitsplatz muss nicht vorgehalten werden.<\/li>
- Es gibt keine Lohnfortzahlung bei Krankheitsausf\u00e4llen oder Urlaub.<\/li>
- Sonderzahlungen und Pr\u00e4mien wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld m\u00fcssen nicht geleistet werden. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
2. Freelancer sind flexibel einsetzbar<\/h3>\n\n\n\n
Ein Freelancer kann projektbezogen angeheuert werden. Ist das Projekt abgeschlossen, endet das Vertragsverh\u00e4ltnis automatisch. Du musst ihm keine weitere Besch\u00e4ftigung mehr anbieten. Zudem kannst du in Spitzenzeiten, beispielsweise dem Weihnachtsgesch\u00e4ft, eine zus\u00e4tzliche Arbeitskraft anheuern, die du flexibel im Unternehmen einsetzen kannst. Das gilt auch f\u00fcr die Arbeitszeiten. Viele Freelancer arbeiten gew\u00f6hnlich bis zu 10 Stunden am Tag.<\/p>\n\n\n\n
Des Weiteren k\u00f6nnen sich Freelancer durch die immer wechselnden Aufgaben und T\u00e4tigkeiten schnell in neue Projekte und Arbeiten eindenken. Auch sind sie in der Lage, sich selbstst\u00e4ndig fehlendes Wissen anzueignen. Der Auftragnehmer muss hierf\u00fcr keinen Mitarbeiter abstellen, der dann an anderer Stelle fehlt. <\/p>\n\n\n\n
3. Bei Freelancern gibt es meist keine dauerhafte vertragliche Bindung<\/h3>\n\n\n\n
Viele Firmen und Arbeitgeber kennen das: Einmal im Jahr steht die Teilnahme an einer gro\u00dfen Messe an, oder das gro\u00dfe Betriebsfest mit allen Kunden und Lieferanten findet statt. Das bedeutet: Viel zus\u00e4tzliche Arbeit und \u00dcberstunden f\u00fcr die sowieso schon gestresste Belegschaft. Doch genau hierbei kann ein Freelancer helfen. Er \u00fcbernimmt Aufgaben, die immer wieder, alle paar Monate, oder nur einmalig im Jahr anfallen.<\/p>\n\n\n\n
Der Vorteil: Du kannst stets auf den gleichen Freelancer zur\u00fcckgreifen, der bereits mit dem Thema vertraut ist, und musst aber keine dauerhafte vertragliche Bindung mit ihm eingehen. Der Freelancer arbeitet auf Nachfrage beziehungsweise sobald es wieder an der Zeit ist. <\/p>\n\n\n\n
4. Freelancer gehen neutral an die Arbeit heran und sind nicht voreingenommen<\/h3>\n\n\n\n
Immer und immer wieder die gleiche Herangehensweise bei der Erstellung einer Marketingkampagne, der gleiche Prozess bei der Auftragserfassung \u2013 das kann nicht nur von Vorteil sein. Der Begriff lautet: Betriebsblindheit. Die Unternehmensprozesse sind den Angestellten schon derma\u00dfen in Fleisch und Blut \u00fcbergegangen, dass diese \u00fcberhaupt nicht mehr hinterfragt werden.<\/p>\n\n\n\n
Doch k\u00f6nnen bei neutraler Betrachtungsweise durchaus Unstimmigkeiten im Prozess auffallen, die diesen nur unn\u00f6tig verlangsamen und verkomplizieren. Hier hilft der neutrale Blick eines Au\u00dfenstehenden wie der eines Freelancers. Au\u00dferdem kann ein Freelancer deinem eigenen Business durchaus mit seinem Know-how aus anderen Firmen und Projekten behilflich sein. Und selbst wenn die Zusammenarbeit sp\u00e4ter wieder beendet wird, das Wissen und die Prozessverbesserung verbleiben in deiner Firma, wenn es an deine festen Mitarbeiter weitergegeben wurde. <\/p>\n\n\n\n
5. Freelancer sind im Bedarfsfall schnell zur Stelle<\/h3>\n\n\n\n
Die Suche nach neuen Angestellten dauert heutzutage oft nicht mehr nur wenige Wochen. Manchmal vergehen Monate, bis ein passender neuer Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin gefunden wurden, insbesondere bei Fachkr\u00e4ften. Hinzu kommen die oft langen K\u00fcndigungsfristen. 3 Monate sind keine Seltenheit. Gelegentlich belaufen sich diese bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und Senior-Partnern aufgrund der langen Betriebszugeh\u00f6rigkeit sogar auf 6 Monate. Welche Firma m\u00f6chte oder kann so lange mit einem Projektbeginn warten?<\/p>\n\n\n\n
In der Zwischenzeit kann leichter ein Freelancer beauftragt werden, welcher \u2013 nat\u00fcrlich je nach Absprache \u2013 sofort mit dem Projekt starten kann. Auf Online-Plattformen wie machdudas.de findest du zahlreiche Freiberufler, die oft auch kurzfristig ein Projekt \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. Und wenn die Zusammenarbeit geklappt hat, ist es von Vorteil f\u00fcr erneute Auftr\u00e4ge gleich eine geeignete Person an der Hand zu haben. <\/p>\n\n\n\n
6. Mit Freelancern schnell auf eine ver\u00e4nderte Auftragslage reagieren<\/h3>\n\n\n\n
Kein Unternehmen ist vor Krisenzeiten und einer schlechten Auftragslage sicher. Damit einher gehen K\u00fcndigungen und die Reduzierung des Stammpersonals. Aber was tut man, wenn es scheinbar wieder aufw\u00e4rts geht? Soll man sofort den Schritt wagen und gleich wieder neue Mitarbeiter einstellen? Oder lieber erst einmal abwarten und bei Bedarf einen Freelancer an Bord holen?<\/p>\n\n\n\n
Gerade in unsicheren Zeiten ist es vorteilhaft, auf ein gro\u00dfes Team aus Freelancern zu setzen. Damit kann eine Firma flexibel agieren, und zwar ohne zus\u00e4tzliche und unn\u00f6tige monatliche Fixkosten. Denn einen Freelancer bezahlst du nur, wenn er auch Arbeit geleistet hat. <\/p>\n\n\n\n
Fazit \u2013 die Zusammenarbeit mit Freelancern bringt einem Unternehmen zahlreiche Vorteile <\/h2>\n\n\n\n
Wenn selbst Monate nach der Stellenausschreibung noch kein passender Bewerber vorstellig geworden ist (Stichwort Fachkr\u00e4ftemangel), die Zeiten schwierig sind oder die Auftragsb\u00fccher pl\u00f6tzlich von heute auf morgen \u00fcberquellen \u2013 sp\u00e4testens dann kann die Zusammenarbeit mit Freelancern f\u00fcr ein Unternehmen von Vorteil sein. Denn Freelancer sind oft kurzfristig verf\u00fcgbar, haben dank ihrer wechselnden Projektarbeiten ein gro\u00dfes Know-how und sind absolute Experten auf ihrem Gebiet. Gleichzeitig kann der Einsatz von Freelancern sogar zu einer Kostenreduktion f\u00fchren, denn monatliche Fixkosten wie bei einer Festanstellung gibt es hier nicht. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. In Verbindung mit der Digitalisierung bedeutet dies f\u00fcr viele Unternehmen, umzudenken. Umzudenken bei der Wahl der Arbeitnehmer, der Art der Besch\u00e4ftigung. Weg von Festangestellten, hin zu Freelancern. Viele Arbeitgeber scheuen sich davor, Selbstst\u00e4ndige zu besch\u00e4ftigen. Sie bef\u00fcrchten einen \u201eMacht- und Kontrollverlust\u201c oder…<\/p>\n